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為難離休幹部凸顯轉作風之艱

  離休幹部按照規定享有免費體檢的待遇,但近幾年,體檢醫院調整到遠離市區的醫院,離休幹部體檢因沒有車輛不方便,乾脆就不體檢了。到主管部門反映此問題,在群眾路線教育活動前後和活動中態度有天壤之別。市老幹部局何必為難老幹部?(10月21日《人民日報》)   作為離休幹部,本應享有國家規定的免費體檢的相關待遇。在體檢定點醫院幾經調整後,老幹部們體檢去醫院不方便了。山西長治市老幹部局面對老幹部或者調醫院或者出車的要求,不同時期有著不同的態度。黨的群眾路線開展前後,態度都比較冷漠,而在黨的群眾路線教育活動開展之時,面對老幹部家屬提出的要求,還口口聲聲說努力解決“最後一公里”,但最後仍然沒有解決老幹部體檢不便的問題,重新回到了“原點”。其中折射出的作風轉變有多艱難,可見一斑。   不管是離休老幹部還是接受服務的其他群體,或許都面臨著各種各樣的窘境。辦一件事讓群眾跑三趟五趟,有的僅需要一兩個小時就能辦成的事,卻要讓群眾跑一個月甚至半年一年才能辦成。黨的群眾路線教育活動召開,一些單位在幹部作風轉變當中,確實有起色,服務水平也有了實質性的提升,但有的單位、有的人,僅僅做錶面功夫。群眾路線活動開展時,態度熱情洋溢,活動一過,就冰火兩重天,後者則反映出在一些幹部當中,黨的群眾路線教育活動只是一場活動,沒有真正把這場活動作為轉變作風的契機,其參加活動,只是“工作需要”、“逢場作戲”罷了。反映了其內心深處不堪的靈魂。   其實,作為主管單位,該市老幹部局,只需要把老幹部體檢的定點醫院調回市區的某家醫院就可解決老幹部體檢交通不便的問題,但就是這點“小事”,卻被推三阻四,經歷三年時間仍然沒有解決,歸根到底,是沒有念好服務這本經,沒有認清自己服務者的定位。離休老幹部辦事都這麼難,更何況是普通老百姓呢?正如離休幹部家屬所言,離休幹部已經“過時”了,不再被當回事了。當掌權者自己忘卻了應該履行的職責,服務對象再高貴或許也難入掌權者的“法眼”。   壞作風的“寒冰”形成非一日之寒,化解和破除壞作風,也非一日之功。對於辦事拖沓、不把來辦事的群眾當上帝的服務人員,就應該有敢於問責、精於問責、經常性問責的“新常態”。這尤其需要扎緊扎實制度的籠子,讓權力怎麼用更清晰,更規範,這樣,來辦事的人才能好辦事。那種只做錶面文章、言行不一的情況才會被杜絕,為難離休老幹部、為難其他群眾的情況才能不斷減少。   文/張立      (辣味時評,一掃就行!歡迎各位親愛的作者關註紅辣椒評論官方微信!同時官方微信平臺將不斷推薦展示優秀作者!)  (原標題:為難離休幹部凸顯轉作風之艱)  
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